Pour la saison estivale, découvrez Aerowork la plateforme de recrutement digitale qui révolutionne les modes de recrutement traditionnels et qui offre de nombreux emplois dans le secteur aéroportuaire. Cette démarche innovante, ouverte à toutes les personnes intéressées par les métiers de l’aéroport, est accessible sans CV, ni photo, ni présélection et permet de rassembler les entreprises sous une identité commune de sourcing : Aerowork.
Plus de 2 300
postes disponibles à Paris-Charles de Gaulle pour la période estivale à venir.
Depuis sa mise en place en septembre dernier, elle a déjà attiré de nombreux candidats qui ont pu rencontrer les recruteurs, mais aussi bénéficier de solutions de mobilité, de soutien en langue et de formation.
80 %
des candidats aerowork résident dans les territoires d'emprise des aéroports franciliens
De plus, la Direction Centrale de la Police Aux Frontières (DCPAF), qui vient de rejoindre la démarche Aerowork, propose également plusieurs centaines de postes d’Assistant(e)s Contrôle Frontière.
